9月17日，公司黨委副書(shū)記張發(fā)柳帶領(lǐng)生產(chǎn)部、人力資源部和安辦等部門(mén)相關(guān)人員，開(kāi)展中秋節前綜合檢查。

  此次檢查按照部門(mén)職能分工，重點(diǎn)抽查各分廠(chǎng)落實(shí)公司勞紀考勤、生產(chǎn)運行情況記錄、手機定置管理、安全帽佩戴和現場(chǎng)管理等工作情況。檢查組發(fā)現公司八大分廠(chǎng)和質(zhì)量管理部均能貫徹公司相關(guān)管理制度和規定，但在執行過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題，主要是個(gè)別分廠(chǎng)的女工安全帽佩戴不規范，個(gè)別外協(xié)人員未戴安全帽作業(yè)；部分單位的勞紀考勤有缺漏；部分分廠(chǎng)的生產(chǎn)運行報表記錄不及時(shí)、交接班記錄不全，當班生產(chǎn)監盤(pán)人員未按公司規定定置存放手機，個(gè)別操作室的手機盒內擺放故障手機充當監盤(pán)人員手機等。

  張發(fā)柳指出，本次聯(lián)合檢查以點(diǎn)帶面，側重于公司規章制度的落實(shí)情況，對檢查中曝光的問(wèn)題，各主管的職能部門(mén)要按照公司規定予以處理。他強調，各分廠(chǎng)（單位）要抓好公司規章制度貫徹落實(shí)情況的自查自糾工作，有效治理生產(chǎn)現場(chǎng)隱患及違章違規行為，為公司安全生產(chǎn)保駕護航。